Psicotécnicos
Psicotécnicos ¿Por qué hacerlos?
Si estas buscando empleo, seguramente te habrás encontrado en esta situación y en una entrevista te habrán dado un test para cumplimentar.
¿Realmente son necesarios? ¿Debo hacerlos? ¿Cómo superarlos?
Brevemente te explicaremos algunos detalles que son interesantes sobre estos documentos.
- Las empresas los utilizan para analizar las competencias y la personalidad de los candidatos de una manera objetiva.
- Tenemos que recordar que las empresas seleccionan a varios candidatos y es una manera para decantarse por los más adecuados al perfil.
- No hay que estar preocupado/a ya que no hay respuestas correctas ni incorrectas, debemos ser sinceros y mostrar cómo somos y cuál es nuestro parecer y forma de pensar.
- No lo veas como un examen, piensa que también es una manera de descubrirte a ti mismo/a y ver detalles de tu personalidad que quizá no sabias.
Así que cuando te presentes a una entrevista, piensa que puede ser posible que te encuentres con un psicotécnico. Te daremos unas recomendaciones muy sencillas para que puedas superarlos con éxito.
- Ves relajado/a, tranquilo/a y con la mente positiva.
- Lee detenidamente las preguntas y piensa bien las posibles respuestas.
- Si te quedas atascado/a en alguna pregunta, pasa a la siguiente ya que se valora responder al mayor número de preguntas.
- Olvídate de todo y se tu mismo/a.
Seguramente estos consejos ya lo sabes y no te parece nada nuevo. Simplemente desde ID SELECCIÓN queremos animarte a luchar por tus objetivos y a no rendirte nunca. Superar estas pruebas solo indica que estas más cerca de conseguir ese trabajo que tanto deseas.
Y sobre todo, recuerda, que lo superaras con éxito siendo tu mismo/a, porque lo realmente importante es que siempre seas autentico/a, ya que en estos casos no hay respuesta correcta e incorrecta, solo tienes que ser tú.
Las empresas buscamos personas autenticas y si en este caso no te seleccionan, ya llegará otra oportunidad.
ID SELECCIÓN queremos ayudarte a encontrar el empleo que necesitas.
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Gracias por el consejo. La verdad que cada vez es mas dificil encontrar empresas de selección donde no solo te vean como un numero. Es un placer tratar con vosotros. Os enviaré mi curriculum.
Un saludo
Os acabo de enviar mi curriculum.
Ojalá tenga suerte.
Saludos
Cada vez que me dan un test ya se que la entrevista está perdida pq me pongo muy nerviosa, pero este articulo me ha animado pq al fin y al cabo teneis razón… Hay que ser uno mismo.
Os envio mi curric.
Chao
Gracias por el consejo. Intentaremos que sea asi.
Os envio el curriculum.
🙂
Curriculum enviado.
Saludos
Yo he hecho los test psicotécnicos del corte ingles y Mercadona y me parecieron muy interesantes
LG F900P